---
title: Työyhteisövalmennukset ja tiimien kehittäminen | Luotava
description: Työyhteisö- ja tiimivalmennukset, jotka kehittävät vuorovaikutusta, yhteistyötä ja hyvinvointia. Tutkittua tietoa ja dialogia käytännön työhön.
---

[+358 45 227 5021](tel:+358%2045%20227%205021) l    [info@kmfuture.fi](mailto:info@kmfuture.fi)

[![ kmfuture logo 2024 FINAL (350 x 100 px)](https://luotava.fi/hubfs/Hubspot%20kmfuture%20logo%202024%20FINAL%20(350%20x%20100%20px).png)](https://luotava.fi/etusivu-vanha)

- [Etusivu](https://luotava.fi)
- Palvelut
  
  Show submenu for Palvelut 
  
    - Muutos
      
      Show submenu for Muutos 
      
          - [Muutosjohtaminen](https://luotava.fi/muutosjohtaminen)
          - [Esihenkilö muutoksen johtajana](https://luotava.fi/muutosjohtaminen-koulutus)
          - [Muutosmentori](https://luotava.fi/muutosmentori)
    - Johtaminen
      
      Show submenu for Johtaminen 
      
          - [Johtamisen kehittäminen](https://luotava.fi/johtamisenkoulutukset)
          - [Uusi esihenkilö -koulutus](https://luotava.fi/uusi-esihenkilo-koulutus)
          - [Valmentava johtaminen](https://luotava.fi/valmentava-johtaminen)
          - [Johtajapolku™](https://akatemia.kmfuture.fi/johtajapolku)
    - Kasvu
      
      Show submenu for Kasvu 
      
          - [Kasvun johtaminen](https://luotava.fi/kasvunjohtaminen)
          - [Strateginen kasvu ja muutoskyky™](https://luotava.fi/strateginenkasvujamuutoskyky)
    - Tieto & AI
      
      Show submenu for Tieto & AI 
      
          - [Tietojohtaminen ja AI](https://luotava.fi/konsultointi)
    - Asiakaskokemus
      
      Show submenu for Asiakaskokemus 
      
          - [Asiakaskokemuksen kehittäminen](https://luotava.fi/asiakaspalvelukoulutus)
          - [Haastavan asiakkaan kohtaaminen](https://luotava.fi/haastava-asiakaskohtaaminen-koulutus)
    - Työyhteisöt ja dialogi
      
      Show submenu for Työyhteisöt ja dialogi 
      
          - [Työyhteisövalmennukset](https://luotava.fi/tyäyhteisövalmennukset-ja-tiimien-kehittäminen)
          - [Dialogi työelämässä](https://luotava.fi/dialogi)
          - [Työhyvinvoinnin kompassi](https://luotava.fi/tyohyvinvointivalmennus-kompassi)
- [Blogi](https://luotava.fi/blogi)
- [Akatemia](https://akatemia.kmfuture.fi/)
- Tietoa meistä
  
  Show submenu for Tietoa meistä 
  
    - [Tarinamme](https://luotava.fi/tarinamme)
    - [Asiakastarinat](https://luotava.fi/asiakastarinat)
    - [Oppaat ja tutkimukset](https://luotava.fi/oppaat-ja-tutkimukset)
    - [Ota yhteyttä](https://luotava.fi/otayhteyttä)
    - [Tietosuojaseloste](https://luotava.fi/tietosuojaseloste)

- [Etusivu](https://luotava.fi)
- Palvelut
  
  Show submenu for Palvelut 
  
    - Muutos
      
      Show submenu for Muutos 
      
          - [Muutosjohtaminen](https://luotava.fi/muutosjohtaminen)
          - [Esihenkilö muutoksen johtajana](https://luotava.fi/muutosjohtaminen-koulutus)
          - [Muutosmentori](https://luotava.fi/muutosmentori)
    - Johtaminen
      
      Show submenu for Johtaminen 
      
          - [Johtamisen kehittäminen](https://luotava.fi/johtamisenkoulutukset)
          - [Uusi esihenkilö -koulutus](https://luotava.fi/uusi-esihenkilo-koulutus)
          - [Valmentava johtaminen](https://luotava.fi/valmentava-johtaminen)
          - [Johtajapolku™](https://akatemia.kmfuture.fi/johtajapolku)
    - Kasvu
      
      Show submenu for Kasvu 
      
          - [Kasvun johtaminen](https://luotava.fi/kasvunjohtaminen)
          - [Strateginen kasvu ja muutoskyky™](https://luotava.fi/strateginenkasvujamuutoskyky)
    - Tieto & AI
      
      Show submenu for Tieto & AI 
      
          - [Tietojohtaminen ja AI](https://luotava.fi/konsultointi)
    - Asiakaskokemus
      
      Show submenu for Asiakaskokemus 
      
          - [Asiakaskokemuksen kehittäminen](https://luotava.fi/asiakaspalvelukoulutus)
          - [Haastavan asiakkaan kohtaaminen](https://luotava.fi/haastava-asiakaskohtaaminen-koulutus)
    - Työyhteisöt ja dialogi
      
      Show submenu for Työyhteisöt ja dialogi 
      
          - [Työyhteisövalmennukset](https://luotava.fi/tyäyhteisövalmennukset-ja-tiimien-kehittäminen)
          - [Dialogi työelämässä](https://luotava.fi/dialogi)
          - [Työhyvinvoinnin kompassi](https://luotava.fi/tyohyvinvointivalmennus-kompassi)
- [Blogi](https://luotava.fi/blogi)
- [Akatemia](https://akatemia.kmfuture.fi/)
- Tietoa meistä
  
  Show submenu for Tietoa meistä 
  
    - [Tarinamme](https://luotava.fi/tarinamme)
    - [Asiakastarinat](https://luotava.fi/asiakastarinat)
    - [Oppaat ja tutkimukset](https://luotava.fi/oppaat-ja-tutkimukset)
    - [Ota yhteyttä](https://luotava.fi/otayhteyttä)
    - [Tietosuojaseloste](https://luotava.fi/tietosuojaseloste)

Työyhteisö- ja tiimivalmennukset

# Kehitä yhteistyötä, vuorovaikutusta ja yhteistä suuntaa

[Ota yhteyttä](https://luotava.fi/otayhteyttä) [Varaa maksuton sparrausaika](https://meetings-eu1.hubspot.com/tarja-eloranta?uuid=3630d8fc-e179-4651-a108-b7003cc6533b)

![AdobeStock\_711774337](https://luotava.fi/hubfs/AdobeStock_711774337.jpeg)

Kohti uutta tulevaisuutta

## Työyhteisöjen ja tiimien kehittämisen valmennukset

Autamme organisaatioita ja tiimejä vahvistamaan yhteistyötä, keskustelukulttuuria ja yhteistä suuntaa.  
Valmennuksemme tukevat työyhteisöjen hyvinvointia, vuorovaikutusta ja muutoskykyä – arjen tekemisen tasolla.

Valitse valmis koulutus, avoin valmennus tai tilaa räätälöity kokonaisuus. Toteutamme valmennuksia etänä, lähitoteutuksina tai hybrideinä.

Valmennamme työyhteisöjä ja tiimejä mm. muutoskyvyn kehittämisessä, tiimityötaidoissa, yhteistyön ja vuorovaikutuksen taidoissa, haastavan asiakkaan tai myynnillisessä asiakaskohtaamisessa. Tuemme myös rakentamaan oppivaa organisaatiota.

![Tiimidialogi](https://luotava.fi/hubfs/Tiimidialogi.jpg)

Tietoa ja dialogia, yhdessä oivaltamista ja oppimista

## Miksi valita meidät?

**Tutkittuun tietoon perustuvaa kehittämistä.**  
Yhdistämme käytännönläheisen valmennusosaamisen, tietojohtamisen ja dialogiset menetelmät. Oppiminen tapahtuu keskustelun, oivallusten ja kokeilujen kautta.

**Laadukkaat ja kokeneet valmentajat.**  
Yli 20 vuoden kokemus johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisestä.

**Joustavat toteutukset.**  
Valitse yksittäinen koulutus tai rakennetaan teille oma kokonaisuus. Lähi-, etä- tai hybridivalmennuksia. 

 

 

Yhdessä oppimista lähi-, etä- tai hybridikoulutuksissa

## Työyhteisövalmennukset ja -kehittäminen

Dialogiset menetelmät ja Erätauko-valmennukset tukevat luottamusta ja avointa keskustelukulttuuria.

- Vuorovaikutustaidot ja persoonallisuusprofiilit
- [Muutoskyvykkyys/Resilienssi](https://luotava.fi/fi/muutoskykyinen-työyhteisö-koulutus)
- Asiakaskohtaaminen ja myynti
- [Haastavan asiakkaan kohtaaminen](https://luotava.fi/haastavan-asiakaskohtaamisen-koulutus)
- Dialogin ohjaaminen - Erätauko-menetelmällä
- Keskustelukulttuuri
- Tiimin kehittäminen
- Persoonallisuusprofiilit, työyhteisötutkimukset ja haastattelut

![AdobeStock\_711774337](https://luotava.fi/hubfs/AdobeStock_711774337.jpeg)

Avoimia tulevia koulutuksiamme

## Osallistu avoimiin, kaikille soveltuviin koulutuksiimme

## Luotava Akatemiassa

Alla muutamia tulossa olevia koulutuksiamme. Pyydä tarjous työyhteisöllenne räätälöidystä kokonaisuudesta. 

![Erätauko-koulutus](https://luotava.fi/hubfs/AdobeStock_163651151.jpeg)

###### Erätauko-ohjaajan verkkokoulutus

Opi ohjaamaan rakentavaa, tasa-arvoista dialogia Erätauko-menetelmän avulla ja paranna keskustelukulttuuria vaikutuspiirissäsi. 

Verkkokoulutus - voit aloittaa heti.  

- Jatkuva

Lue lisää ja aloita heti.

Tukea ja sparrausta luottamuksella

## Dialogin, yhteisen kielen ja oivallusten kautta onnistumiseen

Osallistamme henkilöstön, sidosryhmät tai asiakkaat mukaan yhteiskehittämään ja dialogiin mukaan. Tuloksena on yhteistyön tiivistymistä, intoa ja energiaa sekä selkeät toimenpiteet, konkreettiset askeleet eteenpäin ja mitattavia tuloksia.

Kehittämisessä tarvittaessa tutkimme, mittaamme ja teemme näkyväksi asiat, jotka ovat hyvin ja mihin kannattaa kiinnittää huomiota. Hyödynnämme kehittämisessä fasilitointia, muotoilua ja teknologiaa, jolloin osallistuminen onnistuu monipaikkaisesti. 

Hyödynnämme tutkittua tietoa ja käytännön osaamista vuosien varrelta. 

Asiakastyytyväisyytemme on erinomainen. 

 

[Ota yhteyttä](https://www.hubspot.com/)

![Tarja Eloranta 2025](https://luotava.fi/hubfs/Tarja%20Eloranta%202025.png)

![Korpelan Voima kuntayhtymä](https://luotava.fi/hubfs/TUNNUS_KORPELAN_VOIMA_KUNTAYTYMA_logo_300mm_cmyk.jpg.jpeg)

##### Korpelan Voima

Heli Joensuu, Asiakkuusjohtaja

"Tilasimme Tarja Elorannan KM Futuresta toteuttamaan meille koulutuksen aiheesta "Haastavan asiakkaan kohtaaminen”, ja koulutus oli onnistunut. Koulutus vastasi juuri niihin tarpeisiin, joita olimme tunnistaneet omassa työyhteisössämme. Saimme konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia asiakastyön haasteisiin.

Koulutuksen aikana syntyi hyvää keskustelua, koska kouluttaja sai osallistujat tuntemaan ilmapiirin lämpimäksi ja kannustavaksi. Olemme erittäin tyytyväisiä koulutuksen sisältöön ja toteutukseen, ja voimme lämpimästi suositella Tarjaa kouluttajaksi vastaaviin tilanteisiin.”

![Valkeakoski](https://luotava.fi/hs-fs/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202025-10-12%20kello%2010.07.29.png?width=535&height=117&name=N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202025-10-12%20kello%2010.07.29.png)

##### Valkeakosken kaupunki

Johtaja

“Minulla oli tarve löytää hyvä fasilitoija henkilöstön kehittämispäivään muutoksen teemaan liittyen. Löysin KM Futuren tiedot haun kautta ja otin yhteyttä. Yhteydenotto oli helppoa ja minuun oltiin nopeasti yhteydessä ensin sähköpostitse ja sitten puhelimitse. Asiointi toimi mutkattomasti. Kokemuksena yhteistyö oli miellyttävä. Tarpeitamme kuunneltiin ja toiveemme otettiin huomioon. Meille oli hyötyä keskustelusta, erilaisten näkökulmien esiin nostamisesta ja toiminnallisen työskentelyn eteenpäin viemisestä. Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jota tarvitsevat sparrausapua muutostilanteessa..”

##### Lahden Kaupunki

Kirjastopalvelujen koulutuspalvelut

“Kauttaaltaan kiittävät, positiiviset ja erinomaiset palautteet osallistujilta ja tietysti myös meiltä. Lämmin kiitos jälleen toimivasta yhteistyöstä koko meidän tiimiltä. Ilo tehdä töitä kanssasi.​”

[![Kuusakoski](https://luotava.fi/hs-fs/hubfs/Kuusakoski.png?width=238&height=65&name=Kuusakoski.png)](https://www.kuusakoski.fi)

[![TUNNUS\_KORPELAN\_VOIMA\_KUNTAYTYMA\_logo\_300mm\_cmyk.jpg](https://luotava.fi/hubfs/TUNNUS_KORPELAN_VOIMA_KUNTAYTYMA_logo_300mm_cmyk.jpg.jpeg)](https://www.korpelanvoima.fi)

[![Viking malt](https://luotava.fi/hs-fs/hubfs/Viking%20malt-1.png?width=452&height=106&name=Viking%20malt-1.png)](https://www.vikingmalt.fi)

[![Trademark now](https://luotava.fi/hs-fs/hubfs/Trademark%20now.png?width=438&height=128&name=Trademark%20now.png)](https://trademarknow.com)

[![Eduhouse](https://luotava.fi/hs-fs/hubfs/Eduhouse.png?width=245&height=50&name=Eduhouse.png)](https://www.eduhouse.fi)

Ota yhteyttä

## Kiinnostuitko?

Lähetä meille viesti, niin keskustellaan luottamuksella , voisiko yhteistyöstämme olla hyötyä teille. 

Lähetä viesti

[![Hubspot kmfuture logo 2024 FINAL (350 x 100 px)](https://luotava.fi/hubfs/Hubspot%20kmfuture%20logo%202024%20FINAL%20(350%20x%20100%20px).png)](https://luotava.fi/etusivu-vanha)

***Yhteistyössä*** 

[![Coachaas.fi logot 640 x 640 (500 x 200 px) (1280 x 320 px)-2](https://luotava.fi/hs-fs/hubfs/Kopio%20Coachaas.fi%20logot%20640%20x%20640%20(500%20x%20200%20px)%20(1280%20x%20320%20px)-2.png?width=500&height=125&name=Kopio%20Coachaas.fi%20logot%20640%20x%20640%20(500%20x%20200%20px)%20(1280%20x%20320%20px)-2.png)](https://www.coachaas.fi)

Tarjoamme valmennuksia, koulutuksia ja kehitämme henkilöstön muutoskyvykkyyttä, tietojohtamisen hyviä keinoja ja edistämme parempaa työelämää. 

 

[facebook icon](https://www.facebook.com/kmfuture.fi) [instagram icon](https://www.instagram.com/kmfuture.fi) [linkedin icon](https://www.linkedin.com/in/kmfuture)

###### Ota yhteyttä

\+ 358 45 227 5021

info@kmfuture.fi

[kmfuture.fi](https://www.kmfuture.fi)

[Coachaas.fi](https://www.coachaas.fi)

 

Copyright © 2026 KM FUTURE All Rights Reserved.

[Tietosuoja |](https://www.kmfuture.fi/tietosuoja) [Palvelun ehdot](https://www.kmfuture.fi)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://luotava.fi/#organization",
  "@type" : "Organization",
  "address" : {
    "@type" : "PostalAddress",
    "addressCountry" : "FI",
    "addressLocality" : "Helsinki",
    "postalCode" : "00670",
    "streetAddress" : "Rakovalkeantie 13 B A"
  },
  "alternateName" : "KM Future",
  "areaServed" : {
    "@type" : "Country",
    "name" : "Finland"
  },
  "description" : "Luotava auttaa organisaatioita viemään muutokset käytäntöön, kehittämään johtamista ja hyödyntämään tietoa ja tekoälyä.",
  "email" : "info@luotava.fi",
  "founder" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#tarjaeloranta"
  },
  "legalName" : "Coachaas Executive and Team Coaching Oy",
  "logo" : "https://luotava.fi/hubfs/Luotava%20%E2%80%93%20Kultainen%20oksalogotyyppi.png",
  "name" : "Luotava",
  "slogan" : "Tiedosta toimintaan | Muutoksesta tuloksiin",
  "taxID" : "3345476-2",
  "telephone" : "+358452275021",
  "url" : "https://luotava.fi/"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://luotava.fi/#tarjaeloranta",
  "@type" : "Person",
  "alumniOf" : {
    "@type" : "CollegeOrUniversity",
    "name" : "LUT-yliopisto"
  },
  "image" : "https://luotava.fi/hubfs/141641606/web-mv-eloranta-5.jpg",
  "jobTitle" : "Muutosjohtamisen ja tietojohtamisen asiantuntija",
  "name" : "Tarja Eloranta",
  "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/tarjaeloranta" ],
  "url" : "https://luotava.fi/tarinamme",
  "worksFor" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#organization"
  }
}
```