---
title: Luotava lyhyesti – muutosjohtaminen ja johtamisen kehittäminen | Luotava
description: Luotava (ent. KM Future) on muutosjohtamisen, johtamisen kehittämisen ja työyhteisövalmennuksen asiantuntija. Perustaja Tarja Eloranta, KTM.
image: https://luotava.fi/hubfs/Tarja%20Eloranta%202025.png
---

Tietoa meistä | Luotava lyhyesti

# Luotava lyhyesti

**Luotava on suomalainen muutosjohtamisen, johtamisen kehittämisen ja työyhteisöjen valmennuksen asiantuntijayritys.**

Autamme kasvuyrityksiä ja julkisia organisaatioita viemään muutokset käytäntöön, kehittämään johtamista ja hyödyntämään tietoa ja tekoälyä niin, että ihmiset ovat mukana muutoksessa. Luotava tunnettiin aiemmin nimellä KM Future.

[Palvelut ↓](https://luotava.fi/luotava-lyhyesti#palvelut)[Tarinamme →](https://luotava.fi/tarinamme)

Perustiedot

**01**Yritys: Coachaas Executive and Team Coaching Oy

**02**Perustaja: Tarja Eloranta, KTM

**03**Asiakkaat: kasvuyritykset ja julkinen sektori

**04**Kieli: suomi

**05**Yhteys: info@luotava.fi, +358 45 227 5021

Aiemmin KM Future. Nimi vaihtui Luotavaksi vuonna 2026.

Toimitusjohtajat ja johtoryhmätEsihenkilötHR- ja kehitysjohtoTyöyhteisöt ja asiakaspalvelu

Mitä teemme

## Luotavan palvelut

Palvelut rakentuvat kuuden toisiaan täydentävän osaamisalueen ympärille. Työssä yhdistyvät konsultointi, valmennus, fasilitointi ja tutkimustietoon perustuvat menetelmät.

Muutos

### [Muutosjohtaminen](https://luotava.fi/muutosjohtaminen)

Strategisten, toiminnallisten ja teknologisten muutosten läpivienti, MuutosMentori™ ja muutosjohtamisen koulutukset.

[Muutosjohtaminen →](https://luotava.fi/muutosjohtaminen)

Johtaminen

### [Johtamisen kehittäminen](https://luotava.fi/johtamisenkoulutukset)

Johtoryhmävalmennus, Uusi esihenkilö -ohjelma, valmentava johtaminen ja coaching.

[Johtamisen kehittäminen →](https://luotava.fi/johtamisenkoulutukset)

Kasvu

### [Kasvun johtaminen](https://luotava.fi/kasvunjohtaminen)

Kasvun edellyttämät johtamisrakenteet ja toimintamallit sekä Strateginen kasvu ja muutoskyky™ -ohjelma.

[Kasvun johtaminen →](https://luotava.fi/kasvunjohtaminen)

Tieto ja AI

### [Tietojohtaminen ja tekoäly](https://luotava.fi/konsultointi)

Tiedon ja datan hyödyntäminen, tiedolla johtaminen ja tekoälyn käyttöönotto liiketoiminta-arvoksi.

[Tietojohtaminen ja AI →](https://luotava.fi/konsultointi)

Asiakaskokemus

### [Asiakaskokemus](https://luotava.fi/asiakaspalvelukoulutus)

Asiakaspalvelukoulutus ja haastavan asiakkaan kohtaamisen koulutus työpaikoille.

[Asiakaskokemus →](https://luotava.fi/asiakaspalvelukoulutus)

Työyhteisöt

### [Työyhteisöt ja dialogi](https://luotava.fi/tyoyhteisovalmennukset)

Työyhteisövalmennukset, Erätauko-dialogit ja Työhyvinvoinnin kompassi.

[Työyhteisöt ja dialogi →](https://luotava.fi/tyoyhteisovalmennukset)

Miten työskentelemme

## Konsultointia, valmennusta ja fasilitointia

Valitsemme työtavan asiakkaan tilanteen mukaan. Usein samassa kokonaisuudessa yhdistyvät kaikki kolme.

Konsultointi

### [Muutoksen ja kasvun tuki](https://luotava.fi/miten-toimimme)

Tilannekuva, suunnitelma ja tuki muutoksen läpivientiin johdolle ja muutostiimille.

[Miten toimimme →](https://luotava.fi/miten-toimimme)

Valmennus

### [Koulutukset ja coaching](https://luotava.fi/johtamisenkoulutukset)

Johtamisen, muutosjohtamisen ja asiakaspalvelun koulutukset, johtoryhmävalmennus ja yksilöcoaching.

[Koulutukset →](https://luotava.fi/johtamisenkoulutukset)

Fasilitointi

### [Työpajat ja dialogit](https://luotava.fi/dialogi)

Fasilitoidut työpajat ja Erätauko-dialogit, joissa johto ja henkilöstö rakentavat ratkaisut yhdessä.

[Dialogi →](https://luotava.fi/dialogi)

Mitä nimi tarkoittaa

## Tulevaisuus luodaan yhdessä

Nimi Luotava kuvaa ajatusta, että tulevaisuus ei synny valmiista ratkaisuista, vaan se luodaan yhdessä. Luotava yhdistää liiketoiminnan tavoitteet, tutkitun tiedon, käytännön johtamiskokemuksen ja osallistavan kehittämisen ratkaisuiksi, jotka näkyvät organisaatioiden arjessa ja tuloksissa. Luotava kehittää myös omia arviointi- ja kehittämistyökalujaan, kuten Muutoskompassin.

Periaate

### Tiedosta toimintaan

Ratkaisut perustuvat tutkittuun tietoon ja organisaation omaan tilannekuvaan.

Periaate

### Muutoksesta tuloksiin

Muutos mitataan: alku- ja lopputilanne näyttävät, mikä todella muuttui.

Periaate

### Ihmiset mukana

Ihmiset ovat ratkaisujen tekijöitä, eivät muutoksen kohteita.

Perustaja ja pätevyydet

## Tarja Eloranta, Luotavan perustaja

Tarja on johtamisvalmentaja, executive coach ja muutosjohtamisen asiantuntija, joka on itse johtanut suuren organisaation strategista muutosta ja rakentaa omaa yrittäjän polkuaan.

Koulutus

### KTM, LUT-yliopisto

Pääaineina tietojohtaminen ja johtajuus.

Sertifikaatit

### Sertifioidut menetelmät

Prosci® Change Management Practitioner, Certified Business Coach®, Workplace Big Five™ ja Narrative Big Five™ -valmentaja sekä Erätauko-ohjaaja.

Kokemus

### Johtamisen ja dialogin kokemus

Strategisen muutoksen johtaminen noin 400 hengen alueella Nordeassa. Erätaukosäätiön Vuoden dialogiteko 2021 -tunnustus keskustelun ohjaajien kouluttamisesta.

Näin yhteistyö etenee

## Keskustelusta mitattaviin tuloksiin

Yhteistyö alkaa aina luottamuksellisesta keskustelusta.

01

### Keskustelu

Maksuton 30 minuutin keskustelu: missä olette nyt ja mitä haluatte saada aikaan.

02

### Tilannekuva

Kartoitamme lähtötilanteen haastatteluin, kyselyin tai arvioinnein.

03

### Toteutus ja mittaus

Valmennus, työpajat tai sparraus sekä tulosten seuranta sovituilla mittareilla.

Valmennukset ja työpajat toteutetaan lähitilaisuuksina, etänä tai hybridinä.

Asiakkaidemme kokemuksia

## Mitä asiakkaamme sanovat

> Minulla oli tarve löytää hyvä fasilitoija henkilöstön kehittämispäivään muutoksen teemaan liittyen. Yhteydenotto oli helppoa ja minuun oltiin nopeasti yhteydessä. Tarpeitamme kuunneltiin ja toiveemme otettiin huomioon. Meille oli hyötyä keskustelusta, erilaisten näkökulmien esiin nostamisesta ja toiminnallisen työskentelyn eteenpäin viemisestä. Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jotka tarvitsevat sparrausapua muutostilanteessa.

**Johtaja**Valkeakosken kaupunki

> Koulutus vastasi juuri niihin tarpeisiin, joita olimme tunnistaneet omassa työyhteisössämme. Saimme konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia. Voimme lämpimästi suositella Tarjaa kouluttajaksi.

**Heli Joensuu**asiakkuusjohtaja, Korpelan Voima

> Kauttaaltaan kiittävät, positiiviset ja erinomaiset palautteet osallistujilta ja tietysti myös meiltä. Lämmin kiitos jälleen toimivasta yhteistyöstä koko meidän tiimiltä.

**Kirjastopalvelujen koulutuspalvelut**Lahden kaupunki

[Lue asiakastarinat →](https://luotava.fi/asiakastarinat)

Yhteistyössä

![Kuusakoski](https://luotava.fi/hubfs/Kuusakoski.png)![Korpelan Voima](https://luotava.fi/hubfs/TUNNUS_KORPELAN_VOIMA_KUNTAYTYMA_logo_300mm_cmyk.jpg.jpeg)![Viking Malt](https://luotava.fi/hubfs/Viking%20malt-1.png)![TrademarkNow](https://luotava.fi/hubfs/Trademark%20now.png)![Eduhouse](https://luotava.fi/hubfs/Eduhouse.png)

![Tarja Eloranta](https://luotava.fi/hubfs/Tarja%20Eloranta%202025.png)

Kenen kanssa työskentelet

## Tarja Eloranta

Luotavan perustaja, johtamisvalmentaja ja muutosjohtamisen asiantuntija

Tarja Eloranta on Luotavan perustaja, johtamisvalmentaja ja muutosjohtamisen asiantuntija. Hän on KTM (LUT, tietojohtaminen ja johtajuus) ja on johtanut Nordealla noin 400 hengen alueen strategista muutosta: uuden asiakaskohtaamisen, myynnin ja osaamisen mallin sekä järjestelmäuudistuksen.

Hän työskentelee kasvuyritysten ja julkisten organisaatioiden johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa.

KTM, LUT-yliopisto | tietojohtaminen ja johtajuusCertified Business Coach®Prosci® Change Management PractitionerWorkplace Big Five™ ja Narrative Big Five™ -valmentajaErätauko-ohjaaja

[Varaa lyhyt strateginen keskustelu ↗](https://meetings-eu1.hubspot.com/tarja-eloranta)[LinkedIn ↗](https://www.linkedin.com/in/tarjaeloranta)

Usein kysyttyä

## Usein kysyttyä Luotavasta

### Mikä Luotava on?

Luotava on suomalainen asiantuntijayritys, joka tukee organisaatioita muutosjohtamisessa, johtamisen kehittämisessä, kasvun johtamisessa, tietojohtamisessa ja tekoälyn hyödyntämisessä, asiakaskokemuksessa sekä työyhteisöjen valmennuksessa.

### Kuka on Luotavan perustaja?

Luotavan perustaja on Tarja Eloranta, KTM (LUT), johtamisvalmentaja ja muutosjohtamisen asiantuntija. Hän on Prosci® Change Management Practitioner, Certified Business Coach®, Workplace Big Five™ ja Narrative Big Five™ -valmentaja sekä Erätauko-ohjaaja.

### Mikä on Luotavan ja KM Futuren yhteys?

KM Future vaihtoi nimensä Luotavaksi vuonna 2026. Palvelut, asiantuntijat ja yhteystiedot jatkuvat Luotava-nimellä, ja vanhat kmfuture.fi-osoitteet ohjautuvat luotava.fi-sivustolle.

### Kenelle Luotavan palvelut on tarkoitettu?

Kasvuyrityksille ja julkisille organisaatioille: toimitusjohtajille ja johtoryhmille, esihenkilöille, HR- ja kehitysjohdolle sekä työyhteisöille.

### Miten Luotavan kanssa pääsee alkuun?

Varaamalla maksuttoman 30 minuutin keskustelun tai lähettämällä viestin osoitteeseen info@luotava.fi. Valmennukset toteutetaan lähitilaisuuksina, etänä tai hybridinä.

Liittyvät palvelut

## Tutustu myös näihin

Tietoa meistä

### [Tarinamme](https://luotava.fi/tarinamme)

Miten Luotava syntyi ja mihin se uskoo.

[Lue →](https://luotava.fi/tarinamme)

Referenssit

### [Asiakastarinat](https://luotava.fi/asiakastarinat)

Asiakkaidemme kokemuksia yhteistyöstä.

[Lue →](https://luotava.fi/asiakastarinat)

Työtapa

### [Miten toimimme](https://luotava.fi/miten-toimimme)

Työtapamme ja yhteistyön vaiheet.

[Lue →](https://luotava.fi/miten-toimimme)

Verkkokoulutus

### [Luotava Akatemia](https://akatemia.luotava.fi/)

Verkkokurssit johtamisesta, muutoksesta ja dialogista, opiskeltavissa omaan tahtiin.

[Luotava Akatemia ↗](https://akatemia.luotava.fi/)

Aloitetaan keskustelusta

## Mitä teidän tulee luoda seuraavaksi?

**Tulevaisuus luodaan yhdessä.**

Kerro tilanteestanne. Pohditaan luottamuksellisessa 30 minuutin keskustelussa, mistä kannattaa aloittaa.

[Varaa 30 minuutin keskustelu ↗](https://meetings-eu1.hubspot.com/tarja-eloranta/lyhyt-alkukartoituspuhelu-30-min)[Ota yhteyttä →](https://luotava.fi/ota-yhteytta)

Tai soita: [+358 45 227 5021](tel:+358452275021) | [info@luotava.fi](mailto:info@luotava.fi)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://luotava.fi/#organization",
  "@type" : "Organization",
  "address" : {
    "@type" : "PostalAddress",
    "addressCountry" : "FI",
    "addressLocality" : "Helsinki",
    "postalCode" : "00670",
    "streetAddress" : "Rakovalkeantie 13 B A"
  },
  "alternateName" : "KM Future",
  "areaServed" : {
    "@type" : "Country",
    "name" : "Finland"
  },
  "description" : "Luotava auttaa organisaatioita viemään muutokset käytäntöön, kehittämään johtamista ja hyödyntämään tietoa ja tekoälyä.",
  "email" : "info@luotava.fi",
  "founder" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#tarjaeloranta"
  },
  "legalName" : "Coachaas Executive and Team Coaching Oy",
  "logo" : "https://luotava.fi/hubfs/Luotava%20%E2%80%93%20Kultainen%20oksalogotyyppi.png",
  "name" : "Luotava",
  "slogan" : "Tiedosta toimintaan | Muutoksesta tuloksiin",
  "taxID" : "3345476-2",
  "telephone" : "+358452275021",
  "url" : "https://luotava.fi/"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://luotava.fi/#tarjaeloranta",
  "@type" : "Person",
  "alumniOf" : {
    "@type" : "CollegeOrUniversity",
    "name" : "LUT-yliopisto"
  },
  "image" : "https://luotava.fi/hubfs/141641606/web-mv-eloranta-5.jpg",
  "jobTitle" : "Muutosjohtamisen ja tietojohtamisen asiantuntija",
  "name" : "Tarja Eloranta",
  "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/tarjaeloranta" ],
  "url" : "https://luotava.fi/tarinamme",
  "worksFor" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#organization"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://luotava.fi/#tarja",
  "@type" : "Person",
  "alumniOf" : "LUT-yliopisto",
  "hasCredential" : [ "KTM, tietojohtaminen ja johtajuus", "Prosci Change Management Practitioner", "Certified Business Coach", "Workplace Big Five ja Narrative Big Five -valmentaja", "Erätauko-ohjaaja" ],
  "jobTitle" : "Perustaja, johtamisvalmentaja ja muutosjohtamisen asiantuntija",
  "name" : "Tarja Eloranta",
  "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/tarjaeloranta" ],
  "worksFor" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#organization"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "AboutPage",
  "about" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#organization"
  },
  "inLanguage" : "fi",
  "name" : "Luotava lyhyesti",
  "url" : "https://luotava.fi/luotava-lyhyesti"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "FAQPage",
  "mainEntity" : [ {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Luotava on suomalainen asiantuntijayritys, joka tukee organisaatioita muutosjohtamisessa, johtamisen kehittämisessä, kasvun johtamisessa, tietojohtamisessa ja tekoälyn hyödyntämisessä, asiakaskokemuksessa sekä työyhteisöjen valmennuksessa."
    },
    "name" : "Mikä Luotava on?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Luotavan perustaja on Tarja Eloranta, KTM (LUT), johtamisvalmentaja ja muutosjohtamisen asiantuntija."
    },
    "name" : "Kuka on Luotavan perustaja?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "KM Future vaihtoi nimensä Luotavaksi vuonna 2026."
    },
    "name" : "Mikä on Luotavan ja KM Futuren yhteys?"
  } ]
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "FAQPage",
  "mainEntity" : [ {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Luotava on suomalainen asiantuntijayritys, joka tukee organisaatioita muutosjohtamisessa, johtamisen kehittämisessä, kasvun johtamisessa, tietojohtamisessa ja tekoälyn hyödyntämisessä, asiakaskokemuksessa sekä työyhteisöjen valmennuksessa."
    },
    "name" : "Mikä Luotava on?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Luotavan perustaja on Tarja Eloranta, KTM (LUT), johtamisvalmentaja ja muutosjohtamisen asiantuntija. Hän on Prosci® Change Management Practitioner, Certified Business Coach®, Workplace Big Five™ ja Narrative Big Five™ -valmentaja sekä Erätauko-ohjaaja."
    },
    "name" : "Kuka on Luotavan perustaja?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "KM Future vaihtoi nimensä Luotavaksi vuonna 2026. Palvelut, asiantuntijat ja yhteystiedot jatkuvat Luotava-nimellä, ja vanhat kmfuture.fi-osoitteet ohjautuvat luotava.fi-sivustolle."
    },
    "name" : "Mikä on Luotavan ja KM Futuren yhteys?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Kasvuyrityksille ja julkisille organisaatioille: toimitusjohtajille ja johtoryhmille, esihenkilöille, HR- ja kehitysjohdolle sekä työyhteisöille."
    },
    "name" : "Kenelle Luotavan palvelut on tarkoitettu?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Varaamalla maksuttoman 30 minuutin keskustelun tai lähettämällä viestin osoitteeseen info@luotava.fi. Valmennukset toteutetaan lähitilaisuuksina, etänä tai hybridinä."
    },
    "name" : "Miten Luotavan kanssa pääsee alkuun?"
  } ]
}
```