---
title: Dialogi työelämässä ja Erätauko-ohjaajan koulutus | Luotava
description: Dialogiset työpajat, fasilitoitu strategiadialogi ja Erätauko-ohjaajan koulutus etänä (320 € + alv). Vahvista luottamusta ja keskustelukulttuuria.
image: https://luotava.fi/hubfs/Tarja%20Eloranta%202025.png
---

Dialogi

# Dialogin avulla rakennetaan yhteistä tulevaisuutta

**Dialogi ei ole pelkkää ”diskuteeraamista”. Se on vaikuttava tapa johtaa, oppia ja ratkaista asioita yhdessä.**

Avoin keskustelukulttuuri rakentaa luottamusta, sitoutumista ja innovatiivisuutta työpaikalla. Valitse koulutus, työpaja, fasilitointi tai coaching. Kaikki on muokattavissa tarpeisiinne.

[Varaa maksuton sparrausaika ↗](https://meetings-eu1.hubspot.com/tarja-eloranta)[Tutustu palveluihin ↓](https://luotava.fi/dialogi#palvelut)

Dialogiin perustuvat palvelut

**01**Dialoginen johtaminen -koulutus

**02**Erätauko-ohjaajan koulutus

**03**Dialogiset työpajat

**04**Fasilitoitu strategiadialogi

Yhteistyössä Erätaukosäätiön kanssa jo vuosia.

JohtoryhmätEsihenkilöt ja johtajatTiimit ja työyhteisötAsiantuntijat ja kehittäjät

Dialogiin perustuvia palveluitamme

## Koulutus, työpaja, fasilitointi tai coaching

Rakentavasti, tasa-arvoisesti ja kuunnellen jokaista. Kaikki toteutukset muokataan tarpeisiinne.

Koulutus

### [Dialoginen johtaminen -koulutus](mailto:info@luotava.fi?subject=Dialoginen%20johtaminen%20-koulutus)

Vie johtamisen ote seuraavalle tasolle. Olet ehkä jo valmentavan johtamisen taitaja, vie dialogisuus vielä pidemmälle.

[Kysy koulutuksesta →](mailto:info@luotava.fi?subject=Dialoginen%20johtaminen%20-koulutus)

Koulutus

### [Erätauko-ohjaajan koulutus](https://luotava.fi/dialogi#eratauko)

Erätauko-menetelmä on SITRA:n kehittämä ja Erätaukosäätiön hallinnoima menetelmä, jota Luotava on vuosia kouluttanut yhteistyössä Erätaukosäätiön kanssa. Lähi-, etä- ja verkkokoulutuksia.

[Katso koulutus ↓](https://luotava.fi/dialogi#eratauko)

Työpaja

### [Dialogiset työpajat](mailto:info@luotava.fi?subject=Dialoginen%20ty%C3%B6paja)

Puolen tai koko päivän työpajat toimistolla tai etänä. Kirkastetaan suuntaa ja sovitaan toimintatavoista, tai keskustellaan yhdessä muutoksesta, työhyvinvoinnista tai teille juuri nyt tärkeästä aiheesta.

[Pyydä tarjous →](mailto:info@luotava.fi?subject=Dialoginen%20ty%C3%B6paja)

Fasilitointi

### [Fasilitoitu strategiadialogi](mailto:info@luotava.fi?subject=Strategiadialogi)

Johtoryhmälle tai koko organisaatiolle. Yhteinen kuva suunnasta, prioriteeteista ja rooleista, päätökset näkyviksi.

[Pyydä tarjous →](mailto:info@luotava.fi?subject=Strategiadialogi)

Miksi dialogi?

## Avoin keskustelukulttuuri näkyy tuloksissa

Dialogissa ei väitellä eikä etsitä voittajaa. Siinä kuunnellaan, ymmärretään eri näkökulmia ja löydetään yhdessä suunta eteenpäin.

Luottamus

### Luottamus kasvaa

Kun jokainen tulee kuulluksi, vaikeistakin asioista voi puhua.

Sitoutuminen

### Sitoutuminen vahvistuu

Yhdessä tehtyihin ratkaisuihin sitoudutaan paremmin.

Innovatiivisuus

### Uudet ideat näkyviin

Erilaiset näkökulmat tuovat esiin ratkaisuja, joita kukaan ei löytäisi yksin.

Tietoa aiheesta

## Dialogi ja Erätauko-menetelmä lyhyesti

Dialogi on rakentava, tasa-arvoinen keskustelu, jonka tavoitteena on ymmärtää asiaa ja toisia paremmin, ei voittaa väittelyä. Erätauko-menetelmä on SITRA:n kehittämä ja Erätaukosäätiön hallinnoima tapa ohjata dialogia. Luotava (aiemmin KM Future) on kouluttanut Erätauko-ohjaajia vuosia yhteistyössä säätiön kanssa, ja säätiö on palkinnut Luotavan dialogin edistämisestä.

Periaate

### Rakentavasti

Keskustelu vie eteenpäin ja tuottaa ymmärrystä.

Periaate

### Tasa-arvoisesti

Jokaisen ääni on yhtä arvokas, myös hiljaisempien.

Periaate

### Kuunnellen jokaista

Kuunteleminen on dialogin tärkein taito.

Erätauko-ohjaajan koulutus

## Avaa ovet rakentavaan dialogiin

Haluatko luoda ympäristön, jossa avoin, tasa-arvoinen ja rakentava dialogi kukoistaa? Erätauko-menetelmä on avain tähän. Voit kouluttautua menetelmän ohjaajaksi ammattivalmentajan ja kokeneen kouluttajan tuella.

Kenelle

### Dialogia ryhmässä ohjaaville

Asiantuntijoille, kehittämisen ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille. Sinulle, joka haluat ohjata dialogia ryhmässä tai se on osa työtehtäviäsi.

Tavoite

### Ymmärrystä ja konkreettiset työkalut

- Miksi dialogia tarvitaan erilaisissa yhteyksissä
- Mitä dialogi tarkoittaa, mihin sillä pyritään ja mihin se vaikuttaa
- Miten ohjata arvostavaa ja tasa-arvoista dialogia
- Miten huomioida erilaiset osallistujat, myös hiljaisemmat ja äänekkäämmät
- Vinkkejä dialogien ohjaamiseen lähitilanteissa ja etänä

Koulutuksen sisältö

## Koulutuspäivä etänä klo 9.00–15.30

Ennen koulutusta teet ennakkotehtävät verkossa ja saat materiaalit valmentajalta. Materiaalit saat myös koulutuksen jälkeen.

01

### Miksi dialogi?

- Tervetuloa, odotukset ja tutustuminen
- Miksi dialogi?
- Erätauko-menetelmän synty tarpeeseen yhteiskunnallisessa keskustelussa

02

### Menetelmä ja harjoittelu

- Missä voin hyödyntää dialogia?
- Erätauko-menetelmä ja dialogiharjoitus
- Harjoittelua ryhmissä

03

### Haastavat tilanteet

- Haastavat tilanteet dialogeissa ja erilaiset osallistujat
- Oman Erätauko-keskustelun suunnittelu
- Yhteenveto ja yhteinen lopetus

04

### Jatkotapaaminen

Noin kolmen viikon päästä 2 tuntia ryhmässä: onnistumiset, haasteet ja ratkaisut sekä kysymykset yhdessä valmentajan kanssa.

Lounastauko sopivassa kohdassa ja tauot noin tunnin välein. Valitse etätoteutus tai lähikoulutus Helsingissä, tai pyydä tarjous organisaatiollenne.

Hinta ja ilmoittautuminen

## Erätauko-ohjaajan koulutus etänä

Etänä tai lähikoulutuksena Helsingissä

### Erätauko-ohjaajan koulutus

Hinta

320 €+ alv 25,5 %

Seuraavien koulutusten päivämäärät julkaistaan pian. Kysy seuraavaa ajankohtaa tai pyydä tarjous koulutuksesta omalle organisaatiollenne.

#### Hintaan sisältyy

- Ennakkotehtävät verkossa
- Materiaalit ennen koulutusta ja sen jälkeen
- Koulutuspäivä etänä klo 9.00–15.30
- Jatkotapaaminen 2 h noin kolmen viikon päästä

[Kysy seuraavaa koulutusta ↗](mailto:info@luotava.fi?subject=Er%C3%A4tauko-ohjaajan%20koulutus)[Pyydä tarjous organisaatiolle ↗](https://meetings-eu1.hubspot.com/tarja-eloranta)

Asiakkaidemme kokemuksia

## Mitä asiakkaamme sanovat

> Minulla oli tarve löytää hyvä fasilitoija henkilöstön kehittämispäivään muutoksen teemaan liittyen. Yhteydenotto oli helppoa ja minuun oltiin nopeasti yhteydessä. Tarpeitamme kuunneltiin ja toiveemme otettiin huomioon. Meille oli hyötyä keskustelusta, erilaisten näkökulmien esiin nostamisesta ja toiminnallisen työskentelyn eteenpäin viemisestä. Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jotka tarvitsevat sparrausapua muutostilanteessa.

**Johtaja**Valkeakosken kaupunki

> Koulutus vastasi juuri niihin tarpeisiin, joita olimme tunnistaneet omassa työyhteisössämme. Saimme konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia. Voimme lämpimästi suositella Tarjaa kouluttajaksi.

**Heli Joensuu**asiakkuusjohtaja, Korpelan Voima

> Kauttaaltaan kiittävät, positiiviset ja erinomaiset palautteet osallistujilta ja tietysti myös meiltä. Lämmin kiitos jälleen toimivasta yhteistyöstä koko meidän tiimiltä.

**Kirjastopalvelujen koulutuspalvelut**Lahden kaupunki

[Lue asiakastarinat →](https://luotava.fi/asiakastarinat)

Yhteistyössä

![Kuusakoski](https://luotava.fi/hubfs/Kuusakoski.png)![Korpelan Voima](https://luotava.fi/hubfs/TUNNUS_KORPELAN_VOIMA_KUNTAYTYMA_logo_300mm_cmyk.jpg.jpeg)![Viking Malt](https://luotava.fi/hubfs/Viking%20malt-1.png)![TrademarkNow](https://luotava.fi/hubfs/Trademark%20now.png)![Eduhouse](https://luotava.fi/hubfs/Eduhouse.png)

![Tarja Eloranta](https://luotava.fi/hubfs/Tarja%20Eloranta%202025.png)

Valmentajanne

## Tarja Eloranta

Luotavan perustaja, johtamisen ja muutoskyvyn kehittämisen asiantuntija

Olen kouluttanut Erätauko-ohjaajia ja fasilitoinut dialogeja työyhteisöissä, johtoryhmissä ja työelämäkeskusteluissa jo vuosia. Erätaukosäätiö on palkinnut Luotavan (silloin KM Future) kiitoksena työstä dialogin edistämiseksi.

Uskon, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset tulevat kuulluiksi. Dialogi on minulle tapa johtaa, oppia ja rakentaa luottamusta.

KTM, LUT-yliopisto | tietojohtaminen ja johtajuusCertified Business Coach®Prosci® Change Management PractitionerWorkplace Big Five™ ja Narrative Big Five™ -valmentajaErätauko-ohjaaja

[Varaa maksuton kartoitus ↗](https://meetings-eu1.hubspot.com/tarja-eloranta)[LinkedIn ↗](https://www.linkedin.com/in/tarjaeloranta)

Usein kysyttyä

## Kysymyksiä dialogista ja Erätauko-koulutuksesta

### Mitä dialogi työelämässä tarkoittaa?

Dialogi on rakentava ja tasa-arvoinen keskustelu, jossa kuunnellaan eri näkökulmia ja pyritään ymmärtämään asiaa ja toisia paremmin. Työelämässä se vahvistaa luottamusta, sitoutumista ja innovatiivisuutta.

### Mikä on Erätauko-menetelmä?

Erätauko on SITRA:n kehittämä ja Erätaukosäätiön hallinnoima menetelmä rakentavan dialogin ohjaamiseen. Luotava on kouluttanut Erätauko-ohjaajia vuosia yhteistyössä säätiön kanssa.

### Kenelle Erätauko-ohjaajan koulutus sopii?

Asiantuntijoille, kehittämisen ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat ohjata dialogia ryhmässä tai joiden työhön se kuuluu.

### Mitä Erätauko-ohjaajan koulutus maksaa?

Etäkoulutus maksaa 320 € + alv 25,5 %. Hintaan sisältyvät ennakkotehtävät, materiaalit, koulutuspäivä etänä ja 2 tunnin jatkotapaaminen.

### Voiko koulutuksen tilata omalle organisaatiolle?

Kyllä. Toteutamme koulutuksen etänä tai lähikoulutuksena, myös Helsingissä. Pyydä tarjous organisaatiollenne.

### Mitä dialoginen työpaja sisältää?

Puolen tai koko päivän työpajassa kirkastetaan suuntaa, sovitaan toimintatavoista tai keskustellaan yhdessä esimerkiksi muutoksesta tai työhyvinvoinnista. Työpaja räätälöidään teidän aiheenne ympärille.

Työyhteisöt ja dialogi

## Tutustu myös näihin

Työyhteisöt

### [Työyhteisövalmennukset](https://luotava.fi/tyoyhteisovalmennukset)

Yhteistyö, vuorovaikutus ja muutoskyky koko työyhteisölle.

[Tutustu →](https://luotava.fi/tyoyhteisovalmennukset)

Johtaminen

### [Valmentava johtaminen](https://luotava.fi/valmentava-johtaminen)

Kuuntelun, kysymisen ja palautteen työkalut esihenkilöille.

[Tutustu →](https://luotava.fi/valmentava-johtaminen)

Hyvinvointi

### [Työhyvinvoinnin kompassi](https://luotava.fi/tyohyvinvointivalmennus-kompassi)

Valmennus työyhteisön hyvinvoinnin ja jaksamisen tueksi.

[Tutustu →](https://luotava.fi/tyohyvinvointivalmennus-kompassi)

Ota yhteyttä

## Kiinnostuitko?

**Lähetä meille viesti, niin keskustellaan luottamuksella, voisiko yhteistyöstämme olla hyötyä teille.**

Kerro tilanteestanne, niin ehdotamme sopivaa kokonaisuutta.

[Varaa maksuton sparrausaika ↗](https://meetings-eu1.hubspot.com/tarja-eloranta)[Lähetä viesti ↗](mailto:info@luotava.fi?subject=Dialogi)

Tai suoraan: [info@luotava.fi](mailto:info@luotava.fi) | [+358 45 227 5021](tel:+358452275021)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://luotava.fi/#organization",
  "@type" : "Organization",
  "address" : {
    "@type" : "PostalAddress",
    "addressCountry" : "FI",
    "addressLocality" : "Helsinki",
    "postalCode" : "00670",
    "streetAddress" : "Rakovalkeantie 13 B A"
  },
  "alternateName" : "KM Future",
  "areaServed" : {
    "@type" : "Country",
    "name" : "Finland"
  },
  "description" : "Luotava auttaa organisaatioita viemään muutokset käytäntöön, kehittämään johtamista ja hyödyntämään tietoa ja tekoälyä.",
  "email" : "info@luotava.fi",
  "founder" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#tarjaeloranta"
  },
  "legalName" : "Coachaas Executive and Team Coaching Oy",
  "logo" : "https://luotava.fi/hubfs/Luotava%20%E2%80%93%20Kultainen%20oksalogotyyppi.png",
  "name" : "Luotava",
  "slogan" : "Tiedosta toimintaan | Muutoksesta tuloksiin",
  "taxID" : "3345476-2",
  "telephone" : "+358452275021",
  "url" : "https://luotava.fi/"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://luotava.fi/#tarjaeloranta",
  "@type" : "Person",
  "alumniOf" : {
    "@type" : "CollegeOrUniversity",
    "name" : "LUT-yliopisto"
  },
  "image" : "https://luotava.fi/hubfs/141641606/web-mv-eloranta-5.jpg",
  "jobTitle" : "Muutosjohtamisen ja tietojohtamisen asiantuntija",
  "name" : "Tarja Eloranta",
  "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/tarjaeloranta" ],
  "url" : "https://luotava.fi/tarinamme",
  "worksFor" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#organization"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "Service",
  "areaServed" : "FI",
  "inLanguage" : "fi",
  "name" : "Dialogi työelämässä",
  "provider" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#organization"
  },
  "serviceType" : "Dialogiset työpajat ja fasilitointi",
  "url" : "https://luotava.fi/dialogi"
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "Course",
  "description" : "Opi Erätauko-menetelmä ja ohjaamaan avointa, rakentavaa ja tasa-arvoista dialogia.",
  "hasCourseInstance" : {
    "@type" : "CourseInstance",
    "courseMode" : "online"
  },
  "inLanguage" : "fi",
  "name" : "Erätauko-ohjaajan koulutus",
  "offers" : {
    "@type" : "Offer",
    "price" : "320",
    "priceCurrency" : "EUR"
  },
  "provider" : {
    "@id" : "https://luotava.fi/#organization"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BreadcrumbList",
  "itemListElement" : [ {
    "@type" : "ListItem",
    "item" : "https://luotava.fi/",
    "name" : "Etusivu",
    "position" : 1
  }, {
    "@type" : "ListItem",
    "item" : "https://luotava.fi/dialogi",
    "name" : "Dialogi",
    "position" : 2
  } ]
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "FAQPage",
  "mainEntity" : [ {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Dialogi on rakentava ja tasa-arvoinen keskustelu, jossa kuunnellaan eri näkökulmia ja pyritään ymmärtämään asiaa ja toisia paremmin. Työelämässä se vahvistaa luottamusta, sitoutumista ja innovatiivisuutta."
    },
    "name" : "Mitä dialogi työelämässä tarkoittaa?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Erätauko on SITRA:n kehittämä ja Erätaukosäätiön hallinnoima menetelmä rakentavan dialogin ohjaamiseen. Luotava on kouluttanut Erätauko-ohjaajia vuosia yhteistyössä säätiön kanssa."
    },
    "name" : "Mikä on Erätauko-menetelmä?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Asiantuntijoille, kehittämisen ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat ohjata dialogia ryhmässä tai joiden työhön se kuuluu."
    },
    "name" : "Kenelle Erätauko-ohjaajan koulutus sopii?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Etäkoulutus maksaa 320 € + alv 25,5 %. Hintaan sisältyvät ennakkotehtävät, materiaalit, koulutuspäivä etänä ja 2 tunnin jatkotapaaminen."
    },
    "name" : "Mitä Erätauko-ohjaajan koulutus maksaa?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Kyllä. Toteutamme koulutuksen etänä tai lähikoulutuksena, myös Helsingissä. Pyydä tarjous organisaatiollenne."
    },
    "name" : "Voiko koulutuksen tilata omalle organisaatiolle?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Puolen tai koko päivän työpajassa kirkastetaan suuntaa, sovitaan toimintatavoista tai keskustellaan yhdessä esimerkiksi muutoksesta tai työhyvinvoinnista. Työpaja räätälöidään teidän aiheenne ympärille."
    },
    "name" : "Mitä dialoginen työpaja sisältää?"
  } ]
}
```